试用期是很多企业常规的员工录用方式。在这个时间里，员工行为受到约束，雇主则会对员工表现进行考察，以决定是否正式录用。试用期工资也是众多员工极为关心的话题。那么在试用期第一个月我们能拿到多少钱呢？
试用期工资的水平大多取决于公司，不过正常情况下，试用期工资与转正之后的工资相同，因为这也是招聘时与员工协商确定的工资标准。也有少数公司会有所不同，比如在试用期的工资相对更低一些。在试用期，员工表现得好，公司发工资就会按照原定的工资标准支付，表现不佳，则有可能影响后续的薪资发放。因此，每个员工都要排除万难，在工作中认真做事，为自己争取更多的薪酬。
试用期多久才能转正呢？
试用期的时限与公司有关，一般都是1-3个月，视企业规模而定。如果员工表现优异，达到公司要求，那么试用期期间也可随时与公司协商提前转正。
综上，试用期工资虽然有时会处于变动与不确定状态，但员工表现优异后，将得到一个与其他员工工资一样的标准，另外，转正以后，还会有其他的福利待遇。在试用期，巩固基本的岗位技能，同时添加新的技能点，自我提升，才能够在未来的职业生涯中迈向更高的阶段。
