“传教式”作为一种列举方式，在职场中也同样适用。来自美国管理大师吉姆•韦恩（Jim Womack）的观点是：你必须成为一个“信仰者”，而不是“销售员”，只有真诚地向他人传递你所相信的东西，才能真正帮助他们解决问题。
而如何做到“传教式”呢？吉姆•韦恩提出了两个建议：一是遵循你自己的信念，而不是盲目模仿他人的成功经验；二是努力深入了解客户、同事和老板的需求，从而更好地为他们服务。
这种“传教式”的思维方式和行动方式，可能会对你的职场生涯产生深远的影响。它能让你更加专注于自己真正擅长的领域，以及自己真正关心的目标。同时，你还可以通过不断学习和进步来增加自己在职场中的竞争力。
如果你现在感到困惑和无助，不妨试试“传教式”的思维方式。相信这种方式会为你职场生涯的轨迹带来全新的变化!