《女职工劳动保护特别规定》是劳动法律体系中的一项重要规定，也是关注女性权益的一项法律条款。这个规定于妇女地位的提高、社会进步和男女平等观念的普及发挥着积极作用。
规定针对女性劳动者在怀孕、生育、哺乳期等特殊情况下的保障措施，同时也对女性劳动权益的维护作出了详细规定。
在这个法规的框架下，女性劳动者有权享有以下权益:
1、怀孕期间的休息时间
2、进行产前检查的时间
3、产假的时间及相关补贴。
女性员工还有权利要求延长产假的时间，来更好的照顾自己的孩子。
在有了这样的规定后，女性同胞们在进入职场之后也更有保障了。同时，我们也要知道这样的规定还需要更好的宣传，让更多的人知道并遵守，加强保障女性劳动者的权益。
