定向就业是近年来国家积极提倡的一种创新就业方式。按照政策规定，应届毕业生可以透过省级就业主管部门的介绍或推荐，优先安排进入企事业单位、乡镇企业、非公有制企业和基层组织工作；参加省级和地方定向招聘选拔进入国有企业、中央管理企业和其他单位工作；或者在省级以上部门和事业单位招聘中享受照顾性政策。定向就业的使用对象以普通高等学校、中等职业学校、技工学校等毕业生为主，其目的是更好地对接国民经济和建设社会主义现代化工业国家的需要，同时也是吸引优秀人才到基层就业，飞跃发展的关键。
定向就业作为一个创新性就业政策，目的是促进高校毕业生就业，提升国家科技创新和经济社会发展水平。定向就业可以提高大学生就业机会，为他们提供更好的职业发展和成长空间，也有利于国家实现以创新驱动发展为核心的战略转型。同时，国家在推进就业增长的同时也通过定向就业的政策安排对符合政策标准的毕业生进行各类服务，如职业生涯规划指导、创业支持等。这些服务能够帮助毕业生规避风险并更好的适应社会发展的需要。
定向就业是一项高层次人才的选拔和分配工作，通过各种措施和政策，促进毕业生就业，使其更好地融入社会。同时，对推动用人单位加强对人才的吸引力，提高用工单位对高校毕业生的青睐程度，推动就业市场的健康发展和促进经济社会持续健康发展具有重要意义。
