风流老板俏秘书是近年来在职场中备受关注的现象。随着性别平等观念的普及和职场环境的变化，风流老板俏秘书的现象逐渐增多。
风流老板俏秘书是指公司高层管理者与其担任秘书职位的年轻优秀女性之间存在的特殊关系。这种关系在一定程度上超越了职业上的纯粹工作关系，呈现出一种暧昧和亲密的态度。
风流老板俏秘书现象的产生，一方面源于职场中的权力关系。高层管理者拥有决策权和资源分配权，而年轻的俏秘书通常是职业生涯起步阶段的人，需要得到高层的支持和机会。另一方面，这也与职场中的性别差异有关，男性高层管理者往往更容易与年轻女性建立特殊的关系。
然而，风流老板俏秘书现象也存在一定的问题和争议。这种特殊关系容易引发职场不正当竞争、权力滥用等问题，给职业发展带来一定的阻碍。同时，也存在一些俏秘书借此机会获取利益、牟取私利的情况。
为了规范职场关系，许多公司已经开始制定相应的职业伦理和行为准则，以保障职场的公平和公正。员工应自律、遵守职业道德，公司应建立健全的内部监督机制，加强对权力滥用行为的打击。