储备干部是指公司或组织为了培养未来领导人才而进行选拔并进行一定程度的职业培训、摸底试探、跨部门锻炼的员工，也是各级领导层次储备的后备力量。
有关储备干部的定义与起源众说纷纭，一些人以为它追溯到二战中的美军，其概念是试图选拔优秀指挥员的人才培养项目。而在中国的企业中，储备干部是当前企业所需并在未来可能担任重要领导岗位的人才；是企业用不同方式遵循合乎规律的人才成长路径及优秀领导者的制度性安排。
储备干部的培养对于企业来说，是至关重要的一件事情。通过培养储备干部，企业可以确保有足够的管理人才，有利于企业不同经营环境下的快速应变能力，也可以建立高效的人才库，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
随着时代不断发展，企业领导层的需求也在变化，储备干部也要不断调整，更新。今天的储备干部除了需要具备过硬的专业技能，还要具备敏锐的战略眼光、清晰的未来规划和领导能力，以应对快速变革的市场环境。
